根據(jù)防城港市人民政府發(fā)布的《防城港市產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）?獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》得知，針對全職引進(jìn)具有副高級職稱人才將給予生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼以及住房補(bǔ)助等多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)措施：

一、副高級職稱人才（不包括公司內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)），每月分別給予最高1000元工作補(bǔ)助，期限3年。

二、防城港市購買首套住房的分別一次性給予20萬元購房補(bǔ)貼。

三、暫不購買住房的每月分別予1500元租補(bǔ)貼，期限3年。

軟考作為由工信部和人社部共同組織的國家級職業(yè)資格考試，根據(jù)原人事部、原信息產(chǎn)業(yè)部文件（國人部發(fā)[2003]39號）文件規(guī)定，軟考實(shí)行“以考代評”政策，既是職業(yè)資格考試，又是職稱資格考試。獲得軟考等級證書等同于獲得對應(yīng)職稱，而信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師作為高級資格，對應(yīng)副高級職稱，符合上述補(bǔ)貼申領(lǐng)要求，可以申領(lǐng)相應(yīng)補(bǔ)貼。

防城港市產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法

第一章??總則

第一條??為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，加快構(gòu)建產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才體系，以人才創(chuàng)新推動(dòng)防城港市新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，強(qiáng)化防城港國際醫(yī)學(xué)開放試驗(yàn)區(qū)和現(xiàn)代化臨港工業(yè)城市建設(shè)的人才支撐，根據(jù)中央和自治區(qū)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的相關(guān)文件精神，結(jié)合防城港市實(shí)際，制定本辦法。

第二條??本辦法適用防城港市本級引進(jìn)，且在防城港市登記注冊和依法納稅的生物醫(yī)藥、鋼鐵、有色金屬、綠色新材料、糧油食品、健康食品、三新食品和特殊食品、醫(yī)療康養(yǎng)、電子信息、人工智能、能源、制造等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)企業(yè)。

第二章??引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)）待遇

第三條??全職引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)）待遇

（一）創(chuàng)新人才（團(tuán)隊(duì)）

對企業(yè)全職引進(jìn)自治區(qū)級以上重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才項(xiàng)目（計(jì)劃）的人才，一次性給予資金支持，其中給予院士及相當(dāng)層次人才最高500萬元;國家重點(diǎn)人才計(jì)劃入選者及相當(dāng)層次人才最高300萬元;國家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及相當(dāng)層次人才最高200萬元;?國家重點(diǎn)人才計(jì)劃青年拔尖人才及相當(dāng)層次人才最高100萬元;?自治區(qū)特聘專家及相當(dāng)層次人才最高50萬元。按照人才層次，每人每月給予最高1萬元工作補(bǔ)助，期限3年。在防城港市購買首套住房的一次性給予最高100萬元購房補(bǔ)貼;暫不購買住房的每月給予最高3500元租房補(bǔ)貼，期限3年。以上相當(dāng)層次人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)的，再給予團(tuán)隊(duì)高500萬元資金獎(jiǎng)勵(lì)，用于科技研發(fā)。

（二）創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）

支持各類掌握重大科技項(xiàng)目領(lǐng)先技術(shù)、擁有一批符合防城港市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向和產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需求高新成果的高層次人才（?團(tuán)隊(duì)）帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金到我市創(chuàng)辦科技型企業(yè)，核心技術(shù)人才持股比例不低于35%，一次性給予最高1200萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)扶持資金。企業(yè)購置自用辦公場所，可享受每平方米1000元一次性購房補(bǔ)貼，最高不超過100萬元;租賃辦公場所自用的，前3年給予70%租房補(bǔ)貼，累計(jì)最高不超過100萬元。

（三）產(chǎn)業(yè)高端人才

全職引進(jìn)擔(dān)任過世界企業(yè)500強(qiáng)企業(yè)、中國企業(yè)500強(qiáng)企業(yè)、中國民營企業(yè)500強(qiáng)企業(yè)（或中國獨(dú)角獸企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)和國家級制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)）總部的高級管理或技術(shù)職務(wù)人才（不包括公司內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)），每月分別給予3000元、2000元和1000元的工作補(bǔ)助，期限3年在防城港市購買首套住房的分別一次性給予50萬元、30萬元、20萬元購房補(bǔ)貼;暫不購買住房的每月分別給予2500元、2000元、1500元租房補(bǔ)貼，期限3年。

全職引進(jìn)具有正高級、副高級職稱人才（不包括公司內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)），每月分別給予最高2000元、1000元工作補(bǔ)助，期限3年。在防城港市購買首套住房的分別一次性給予30萬元、20萬元購房補(bǔ)貼;暫不購買住房的每月分別予2000元、1500元租補(bǔ)貼，期限3年。

（四）技能人才

全職引進(jìn)中華技能大獎(jiǎng)或世界技能大賽金牌獲得者、國家級技能大師工作室領(lǐng)辦人每月給予4000元工作補(bǔ)助，期限3年;在防城港市購買首套住房的一次性給予30萬元購房補(bǔ)貼;暫不?購買住房的每月給予2000元租房補(bǔ)貼，期限3年。

全職引進(jìn)全國技術(shù)能手、自治區(qū)級以上首席技師、自治區(qū)級技能大師工作室領(lǐng)辦人，每月給予2000元工作補(bǔ)助，期限3年;在防城港市購買首套住房的一次性給予20萬元購房補(bǔ)貼;暫不購買住房的每月給予最高1500元租房補(bǔ)貼，期限3年。

全職引進(jìn)高級技師、技師，每月分別給予1500元、1000元工作補(bǔ)助，期限3年。在防城港市購買首套住房的分別一次性給予10萬元、5萬元購房補(bǔ)貼。

第四條??柔性引進(jìn)高層次人才待遇

柔性引進(jìn)各類高層次人才帶團(tuán)隊(duì)、帶項(xiàng)目、帶技術(shù)到我市開展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)攻關(guān)、項(xiàng)目合作和成果轉(zhuǎn)化，每成功轉(zhuǎn)化一項(xiàng)（?自科技成果轉(zhuǎn)化之日起三年內(nèi)，新增營業(yè)收入超過1000萬元），給予最高50萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

第三章??培養(yǎng)人才獎(jiǎng)勵(lì)和支持

第五條??產(chǎn)業(yè)人才提升獎(jiǎng)勵(lì)

全職引進(jìn)的人才新取得正高級職稱的,一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬元;新取得高級技師職業(yè)資格的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬元;在職獲得博士研究生、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，分別一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬元、5000元;在世界級、國家級、自治區(qū)級技能大賽中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)或名次的全職人才，按獎(jiǎng)項(xiàng)金額1:1的比例給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第六條??產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)支持

新入選院士及相當(dāng)層次人才給予每年20萬元生活補(bǔ)助;新入選廣西杰出人才及相當(dāng)層次人才，每人每年給予30萬元生活補(bǔ)助，連續(xù)發(fā)放5年;新入選八桂學(xué)者、自治區(qū)特聘專家及相當(dāng)層次人才，每人每年給予20萬元生活補(bǔ)助，連續(xù)發(fā)放5年;新入選八桂青年拔尖人才及相當(dāng)層次人才，每人每年給予15萬元生活補(bǔ)助，連續(xù)發(fā)放3年。

第七條??產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)支持全職引進(jìn)人才對重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)開展科技創(chuàng)新及成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，每成功轉(zhuǎn)化一項(xiàng)（?即批量生產(chǎn)轉(zhuǎn)化產(chǎn)品，自科技成果轉(zhuǎn)化之日起三年內(nèi)，新增營業(yè)收入1000萬元以上），給予成果第一完成人最高50萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

第四章??創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)支持

第八條??支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)和提升，給予首次獲批平臺的技術(shù)技能領(lǐng)銜人一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）國家級、自治區(qū)級醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室的領(lǐng)銜人，分別獎(jiǎng)勵(lì)50萬元、20萬元，其他類型重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室分別獎(jiǎng)勵(lì)30萬元、?10萬元。

（二）國家級、自治區(qū)級技術(shù)創(chuàng)新中心、科技成果轉(zhuǎn)化中試研究基地、企業(yè)技術(shù)中心的領(lǐng)銜人，分別獎(jiǎng)勵(lì)30萬元、5萬元。

（三）國家級、自治區(qū)級科技企業(yè)孵化器的領(lǐng)銜人，分別獎(jiǎng)勵(lì)25萬元、5萬元。

（四）國家級、自治區(qū)級技能大師工作室、工作站等技能人才培養(yǎng)平臺的領(lǐng)銜人，分別獎(jiǎng)勵(lì)20萬元、5萬元。

（五）國家級、自治區(qū)級留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間等創(chuàng)業(yè)平臺的領(lǐng)銜人，分別獎(jiǎng)勵(lì)20萬元、5萬元。

（六）廣西人才小高地領(lǐng)銜人，?獎(jiǎng)勵(lì)25萬元。

（七）院士工作站、院士專家工作站、博士后科研工作站、專家服務(wù)站、廣西博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地等“?三站一基地”的領(lǐng)銜人，分別獎(jiǎng)勵(lì)20萬元、20萬元、20萬元、10萬元、10萬元。

第五章??服務(wù)保障

第九條??服務(wù)機(jī)制

（一）就醫(yī)服務(wù)。開通綠色服務(wù)通道，高層次人才每年享受一次免費(fèi)體檢，并優(yōu)先安排就醫(yī)服務(wù)。

（二）全面落實(shí)全職引進(jìn)人才在調(diào)動(dòng)入編、隨遷家屬就業(yè)、子女入學(xué)等人才待遇。

（三?）金融服務(wù)。通過推出“人才貸”、“人才險(xiǎn)”、“人才基金”等金融產(chǎn)品等方式解決人才創(chuàng)業(yè)融資問題。

第十條??經(jīng)費(fèi)保障

本辦法所需資金，由市本級財(cái)政承擔(dān)。企業(yè)自愿提高獎(jiǎng)補(bǔ)金額的，超出部分由企業(yè)自主承擔(dān)。

第六章??組織與管理

第十一條??全市產(chǎn)業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市委人才辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各縣（市、區(qū)）黨委人才辦和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位積極配合，市人才服務(wù)中心具體負(fù)責(zé)日常工作。各類人才和各項(xiàng)待遇需經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織評審認(rèn)定。

第十二條??全職引進(jìn)人才需簽訂5年以上的勞動(dòng)合同，工作未滿5年辭職、調(diào)離、終止合同的，須退還已發(fā)放的所有待遇。

第十三條??購房補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼不可同時(shí)享受，如先享受租房補(bǔ)貼后申請購房補(bǔ)貼的，需從相應(yīng)購房補(bǔ)貼中扣除已享受的租房補(bǔ)貼。享受購房補(bǔ)貼購買的住房，5年內(nèi)不得上市交易。

第十四條??服務(wù)期內(nèi)取消入選人才項(xiàng)目資格的停發(fā)相關(guān)人才待遇;如有未按相關(guān)合同（協(xié)議）履職、考核不稱職、品行不正、違法違紀(jì)等情況的，需全額退還所有待遇。對弄虛作假騙取待遇的，終身禁止申報(bào)防城港市人才項(xiàng)目和待遇，按規(guī)定追究相?關(guān)人員責(zé)任。

第七章??附則

第十五條??本辦法給予的補(bǔ)助、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)等均為稅前所得。

第十六條??本辦法施行前引進(jìn)的人才，按原政策享受待遇。

以上政策與我市現(xiàn)行其他政策出現(xiàn)交叉的，可按照“就高不就低、從優(yōu)不重復(fù)”的原則執(zhí)行。實(shí)施過程中出現(xiàn)的新情況新問題，采?取“一人一策”、“一事一議”的辦法，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。

第十七條??各縣（市、區(qū)）和各有關(guān)企業(yè)可參照本辦法執(zhí)行或結(jié)合自身實(shí)際制定相關(guān)規(guī)定。

第十八條??本辦法具體解釋工作由市委人才辦商有關(guān)部門承擔(dān)。

第十九條??本辦法自?2024年1月1日起施行。

原文地址：http://www.fcgs.gov.cn/wsb/tzgg/t19966346.shtml