對于干系人績效域，在對干系人進(jìn)行分析時(shí)，需要考慮（）因素。
A． 權(quán)力、作用、態(tài)度、信念、期望、影響程度、與項(xiàng)目的鄰近性、在項(xiàng)目中的利益、與干系人和項(xiàng)目互動(dòng)相關(guān)的其他方面
B．干系人的權(quán)力和利益
C． 干系人的態(tài)度和期望
D． 干系人與項(xiàng)目的鄰近性
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