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解析:對團隊成員的激勵永遠是困擾項目經理的一個問題,對于高創(chuàng)新要求的項目團隊來說,利用()方法相對會

2016上半年系統(tǒng)集成項目管理工程師真題解析

51、對團隊成員的激勵永遠是困擾項目經理的一個問題,對于高創(chuàng)新要求的項目團隊來說,利用()方法相對會更加有效。
A.賦予更大的責任和權力
B.大幅增加薪酬
C.給予必要的關心和照顧
D.給予更高的社會地位
信管網(wǎng)解析
對于高創(chuàng)新要求的項目團隊,采用Y理論,對團隊成員賦予更大的責任和權利,可以充分調動他們的積極性,在解決組織問題的時候,培養(yǎng)員工的想象力、靈活性和創(chuàng)新能力能夠廣泛應用在發(fā)展生產力上。
X理論和Y理論:http://m.shundajiancai.com/pm/9031.html
信管網(wǎng)參考答案:A

2016上半年系統(tǒng)集成項目管理工程師綜合知識真題解析匯總

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