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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題（2025/12/16）

來源：信管網 2025年12月17日【所有評論】

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師當天每日一練試題地址：m.shundajiancai.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29

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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題內容（2025/12/16）

試題1
識別和解釋組織戰(zhàn)略集的過程不包括( )。
A．畫出組織利益相關方的結構
B．確定利益相關方的要求
C．定義組織相對于每個利益相關方的任務和戰(zhàn)略
D．進一步解釋和驗證組織戰(zhàn)略集
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試題參考答案：D
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試題2
( )的核心屬性是共享資源服務。
A．公有云
B．私有云
C．混合云
D．聯(lián)盟云
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試題參考答案：A
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試題3
關于工作特征模型中的“任務的自主性”，( )描述是正確的？
A．任務的自主性是指員工從頭到尾完成一項工作，而非只承擔其中的某一部分。
B．任務的自主性是指員工能夠規(guī)劃和控制其工作，而不是由他人控制。
C．任務的自主性是指員工在工作中使用多種技能，以增強工作的多樣性。
D．任務的自主性是指員工能夠迅速了解其績效狀況，并獲得反饋。
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試題參考答案：B
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試題4
某軟件開發(fā)團隊采用Scrum敏捷開發(fā)流程，希望使用一款工具來更好地落地敏捷實踐，以下哪種工具最符合該團隊需求？( )
A．普通的文檔協(xié)作工具
B．PingCode
C．只支持瀑布模型開發(fā)的工具
D．簡單的需求管理工具
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試題參考答案：B
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試題5
下列關于組織體系優(yōu)化的說法中，不正確的是( )。
A．中小型單位的信息組織體系通常由信息化管理委員會和信息化團隊構成
B．集中式信息組織體系一般都會設立具有一定規(guī)模的專業(yè)的信息部門，由組織的最高管理者作為第一責任人，并安排專職高級管理者進行統(tǒng)籌管理
C．平衡矩陣式信息組織體系中，信息數(shù)字基礎環(huán)境集中建設管理，而業(yè)務應用分權管理
D．對于大多數(shù)組織而言，數(shù)字能力建設成功的關鍵因素是擁有專職團隊
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試題參考答案：D
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試題6
以下不屬于信息技術服務評價步驟的是：( )。
A．確定需求
B．指標選型
C．實施評價
D．回顧改進
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試題參考答案：D
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試題7
關于項目管理中“管理”與“領導力”的區(qū)別，以下說法錯誤的是（）。
A．管理關注的是維護現(xiàn)有秩序和系統(tǒng)，而領導力則可能挑戰(zhàn)現(xiàn)狀并鼓勵創(chuàng)新
B．管理更多地依賴于職位賦予的權力，而領導力則更多地利用人際關系和影響力來激發(fā)信任與合作
C．管理通常關注的是近期目標和贏利能力，而領導力則更側重于長期愿景和激勵團隊
D．管理者關注“做什么”和“為什么做”,而領導者關注“如何做”和“何時做”
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試題參考答案：D
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試題8
以下說法中，錯誤的是( )。
A．應用系統(tǒng)規(guī)劃設計的方法有很多，比如應用系統(tǒng)組合法(APA)、TOGAF(開放組架構框架)、面向服務的架構(SOA)等。
B．系統(tǒng)設計一般分為總體設計和詳細設計兩個階段。總體設計又稱初步設計或概要設計，它的主要任務是完成系統(tǒng)總體結構和基本框架的設計。詳細設計的主要任務是在系統(tǒng)總體設計的基礎上，將設計方案進一步具體化、條理化和規(guī)范化。
C．TOGAF是一種用于評估和管理組織應用系統(tǒng)的方法。
D．架構開發(fā)方法(ADM)對開發(fā)企業(yè)架構所需執(zhí)行的各個步驟以及它們之間的關系進行了詳細的定義，同時它也是TOGAF規(guī)范中最核心的內容。
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試題參考答案：C
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試題9
崗位設計的主要內容包括工作內容設計、工作職責設計和( )三個方面。
A．工作目標設計
B．工作成效設計
C．工作關系設計
D．工作成本設計
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試題參考答案：C
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試題10
在網絡管理中，( )功能主要記錄網絡資源的使用情況，以控制和監(jiān)測網絡操作的費用和代價？
A．配置管理
B．性能管理
C．計費管理
D．安全管理
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試題參考答案：C
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