每年有很多考生是為了職稱而參加軟考考試的，但在聘用職稱的時候卻發(fā)現有學歷資歷等限制條件，于是大呼：“騙子，說好的通過就是職稱呢?”、“軟考職稱根本不認可!”、“軟考職稱需要學歷資歷條件，那為什么還要考職稱而不通過評審獲取?”

其實簡單來說就是，軟考職稱實行以考代評，不需要經過評審，而是通過考試的方式獲取，通過考試拿到證書后便代表其具有相應的職稱資格，跟評審通過后獲得的職稱資格是一樣的，想要享受相應的職稱待遇，都需要被單位聘用。但是，由于軟考報考條件沒有限制，所以目前部分地區(qū)在軟考職稱認定及聘用的時候會有學歷資歷條件。

例如上海：

其實很多考生是知道這個“學歷資歷”條件限制的，但還是想通過考試獲取職稱，為什么?因為通過考試獲取職稱相對簡單!

在上海，通過軟考獲取證書，滿足相應的學歷資歷條件，單位聘任在崗并填寫《專業(yè)技術職務聘任表》(一式三份)，蓋章按要求存檔即可享受相應的職稱待遇。

如果通過評審，則不僅需要滿足相應的學歷資歷條件，還需要滿足相應的專業(yè)能力要求、學術成果要求、繼續(xù)教育要求，同時還要經過一系列的評審流程，評審通過后還需要單位聘任在崗才可以享受相應的職稱待遇。

這樣簡單比較一下，大家應該就能夠理解為什么即便有學歷資歷限制，每年還是有很多考生選擇考職稱而不是評職稱。

溫馨提示：軟考高級對應副高職稱，相對于中級職稱而言，其用途要大很多，各地很多人才職稱補貼都是針對高級的，所以建議大家還是考一個高級職稱!

軟考高級資格中比較熱門的是信息系統(tǒng)項目管理師，但2024年改成一年只考一次，下半年不開考，那么下半年我們選哪個好呢?這里建議大家考慮下——系統(tǒng)規(guī)劃與管理師。至于原因，軟考信管網以前發(fā)布一篇文章，大家可以看一下——【下半年高項不開考，軟考高級選哪門?】